Czekaj, nie odchodź!

Zanim odejdziesz, mamy dla Ciebie specjalną ofertę!
Otrzymaj 5% zniżki na następny zakup.

Wypadek przy pracy (lekki) – ustalenie przyczyn

Wypadek przy pracy (lekki) – ustalenie przyczyn
Dokumentacja, ZUS, PIP – krok po kroku

Czym jest ta usługa?
Wypadek przy pracy – nawet lekki – zawsze uruchamia procedurę, której nie da się pominąć ani „załatwić na skróty”.
To nie jest tylko zdarzenie – to obowiązek prawidłowego ustalenia okoliczności i przyczyn, sporządzenia dokumentacji oraz kontaktu z ZUS i PIP.
Moim zadaniem jest przeprowadzić całe postępowanie rzetelnie, spokojnie i zgodnie z przepisami, tak aby:

  • pracownik miał prawidłowo ustalone zdarzenie,
  • pracodawca miał pełną ochronę prawną i poprawną dokumentację.

Jaki problem rozwiązujemy?
W praktyce spotykam się z:

  • bagatelizowaniem wypadków lekkich,
  • nieprawidłowo sporządzoną dokumentacją powypadkową,
  • błędami formalnymi w protokołach,
  • działaniami „na szybko”, bez znajomości procedury.

To są realne ryzyka:

  • zakwestionowanie protokołu przez ZUS,
  • odpowiedzialność pracodawcy po kontroli PIP,
  • roszczenia pracownika,
  • problemy przy wypłacie świadczeń.

Jak wygląda ustalanie wypadku?
Postępowanie prowadzę:

  • krok po kroku, zgodnie z obowiązującymi przepisami,
  • spokojnie, bez chaosu i improwizacji,
  • z naciskiem na fakty i dowody, a nie domysły.

Zakres usługi obejmuje m.in.:

  • analizę zgłoszenia wypadku,
  • oględziny miejsca zdarzenia (jeśli to możliwe),
  • rozmowy z poszkodowanym i świadkami,
  • ustalenie przyczyn bezpośrednich i pośrednich,
  • sporządzenie kompletnej dokumentacji powypadkowej,
  • wsparcie przy przekazaniu dokumentów do ZUS,
  • wskazanie działań zapobiegawczych.

Co zyskuje pracodawca?

  • prawidłowo ustalone okoliczności i przyczyny wypadku,
  • dokumentację zgodną z przepisami,
  • mniejsze ryzyko sporów z ZUS i PIP,
  • jasną sytuację prawną po zdarzeniu,
  • spokój i kontrolę nad sytuacją.

Dla kogo?

  • pracodawcy,
  • firmy, w których doszło do wypadku lekkiego,
  • działy HR i osoby odpowiedzialne za BHP,
  • osoby kierujące pracownikami.

Dlaczego w tej formie?
Bo wypadek lekki dziś może stać się problemem jutro, jeśli procedura zostanie przeprowadzona nieprawidłowo.
Dobrze wykonane postępowanie powypadkowe zamyka temat, zamiast go komplikować.
Ta usługa daje porządek, bezpieczeństwo i spokój, a nie kolejne ryzyko.

Doszło do wypadku lub chcesz zapytać o szczegóły?
Skontaktuj się – przeprowadzę Cię przez całą procedurę krok po kroku.