Audyt antymobbingowy pracodawcy

Audyt antymobbingowy pracodawcy

• Sprawdzenie ryzyk, zanim zrobi to PIP, pracownik albo związek zawodowy

Czym jest ta usługa?
Audyt antymobbingowy pracodawcy to szybkie, konkretne i praktyczne sprawdzenie, czy pracodawca faktycznie spełnia obowiązek przeciwdziałania mobbingowi – w dokumentach i w praktyce.
To usługa dla firm, które chcą wiedzieć: „Czy jesteśmy bezpieczni, czy tylko nam się wydaje?”

Jaki problem rozwiązujemy?
Pracodawcy:

• nie wiedzą, czy są realnie zabezpieczeni,
• działają „na wyczucie”,
• boją się kontroli PIP lub skargi pracownika,
• nie potrafią ocenić ryzyka własnymi siłami.

Ryzyka:

• zarzut braku przeciwdziałania mobbingowi,
• zakwestionowanie dokumentacji,
• chaos decyzyjny przy pierwszym zgłoszeniu.

Jak wygląda realizacja usługi?

• analiza dokumentacji antymobbingowej,
• ocena spójności z regulaminem pracy,
• identyfikacja luk i błędów,
• ocena praktyki (jak firma naprawdę działa),
• raport ryzyk + rekomendacje działań.

Co zyskuje pracodawca?

• jasną odpowiedź: jest OK / nie jest OK,
• wiedzę, gdzie są najsłabsze punkty,
• możliwość szybkiej korekty,
• spokój przed kontrolą lub skargą.

Dla kogo?

• MŚP,
• firmy po konfliktach,
• pracodawcy „na wszelki wypadek”,
• organizacje przed kontrolą lub reorganizacją.

Dlaczego w tej formie?
Bo audyt pozwala dokonać diagnostyki firmy, jednostki przed wystąpieniem incydentu mobbingowego.

• Chcesz wiedzieć, czy Twoja firma naprawdę jest bezpieczna?
• Zrób audyt, zanim zrobi to ktoś inny.