Szkolenia BHP dla pracowników sezonowych i tymczasowych

Szkolenia BHP dla pracowników sezonowych i tymczasowych

Szybko, legalnie i bez ryzyka

Czym jest ta usługa?
Szkolenie BHP dla pracowników sezonowych i tymczasowych to obowiązkowe szkolenie, które musi zostać przeprowadzone zanim pracownik zostanie dopuszczony do pracy, niezależnie od tego, czy pracuje tydzień, miesiąc czy kilka dni.
Właśnie w tej grupie najczęściej dochodzi do wypadków – z powodu pośpiechu, braku doświadczenia i „szkolenia na skróty”.
Moim zadaniem jest przeprowadzić to szkolenie rzetelnie, zrozumiale i zgodnie z przepisami, tak aby:

• pracownik wiedział, jak pracować bezpiecznie od pierwszego dnia,
• pracodawca miał pełną ochronę prawną, nawet przy krótkim zatrudnieniu.

Jaki problem rozwiązujemy?
W praktyce spotykam się z:

• zatrudnianiem „na chwilę” bez realnego szkolenia,
• instruktażami robionymi w pośpiechu lub tylko „do podpisu”,
• brakiem dostosowania szkolenia do faktycznych prac sezonowych,
• problemami ujawnianymi dopiero po wypadku.

To są realne ryzyka:

• wypadki przy pracy już w pierwszych dniach zatrudnienia,
• odpowiedzialność pracodawcy za niedopełnienie obowiązków,
• mandaty i zarzuty PIP,
• problemy z ZUS po zgłoszeniu wypadku.

Jak wygląda szkolenie?
Szkolenie prowadzę:

• sprawnie, ale bez skracania treści,
• prostym językiem, zrozumiałym także dla osób bez doświadczenia,
• z naciskiem na konkretne zagrożenia przy pracach sezonowych i tymczasowych.

Zakres szkolenia obejmuje m.in.:

• podstawowe obowiązki pracownika i pracodawcy w zakresie BHP,
• zagrożenia typowe dla pracy sezonowej i tymczasowej,
• zasady bezpiecznego wykonywania pracy,
• używanie narzędzi, maszyn i środków ochrony,
• postępowanie w razie wypadku, w tym podstawy pierwszej pomocy,
• odpowiedzialność za nieprzestrzeganie zasad BHP.

Szkolenie może być realizowane stacjonarnie lub online, w zależności od organizacji pracy.

Co zyskuje pracodawca?

• spełnienie obowiązku prawnego przed dopuszczeniem do pracy,
• szybkie i poprawne przeszkolenie dużej liczby pracowników,
• ograniczenie ryzyka wypadków w pierwszych dniach pracy,
• poprawną dokumentację szkoleniową,
• spokój przy kontroli PIP.

Dla kogo?

• pracodawcy zatrudniający pracowników sezonowych,
• firmy korzystające z pracy tymczasowej,
• rolnictwo, gastronomia, handel, produkcja, logistyka,
• agencje pracy i pracodawcy delegujący pracowników.

Dlaczego w tej formie?
Bo największe ryzyko wypadku jest na początku pracy.
Dobrze przeprowadzone szkolenie chroni firmę i pracownika, nawet jeśli zatrudnienie trwa krótko.
To szkolenie stawia na praktykę, zrozumienie i odpowiedzialność, a nie na „odhaczenie obowiązku”.

Zatrudniasz pracowników sezonowych lub tymczasowych?
Skontaktuj się – przygotujemy szkolenie dopasowane do rodzaju pracy i tempa zatrudnienia.