Polityka przeciwdziałania przemocy w pracy

Co zawiera Polityka?

• definicję przemocy w pracy, mobbingu i molestowania
• prawa i obowiązki pracowników oraz pracodawcy
• zasady reagowania na przemoc w pracy
• procedurę zgłaszania przypadków przemocy
• tryb postępowania wyjaśniającego krok po kroku
• zasady powoływania i pracy komisji wyjaśniającej
• ochronę ofiar, świadków i osób zgłaszających
• zakaz działań odwetowych
• działania następcze i konsekwencje naruszeń
• zasady poufności i ochrony danych

Załączniki w pakiecie (4)

• oświadczenie pracownika o zapoznaniu się z Polityką
• formularz skargi / zgłoszenia przemocy
• wewnętrzny rejestr zgłoszeń (HR – dostęp ograniczony)
• oświadczenie o poufności dla komisji i uczestników postępowania

Dla kogo jest ta Polityka?

• pracodawcy i spółek prawa handlowego, MŚP,
• firmy biurowe i usługowe
• działy HR i kadr
• organizacje z pracą stacjonarną, zdalną lub hybrydową
• pracodawcy, którzy chcą mieć jasne procedury i porządek

Co otrzymasz?

• Polityka przeciwdziałania przemocy w pracy – DOCX (edytowalny)
• Polityka przeciwdziałania przemocy w pracy – PDF
• Komplet załączników (4 załączniki) – DOCX (edytowalny) oraz w PDF
• Dokumenty gotowe do natychmiastowego wdrożenia